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News & Facts 2013

13.11.2013:
Internationale Vermittlung von Fach- und Nachwuchskräften aus Ost- und Südeuropa

Durch unsere vielfältigen und jahrelang gewachsenen Kontakte in die Länder im Osten und Süden der Europäischen Union sind wir in der Lage die mittelständische deutsche Wirtschaft bei der Suche nach Fachkräften, Young Professionals und anderen Nachwuchskräften, auch ausbildungswilligen Schulabgängern, zu unterstützen. Unsere Hauptkompetenzen liegen dabei bei der Besetzung von technischen und kaufmännischen Aufgabengebieten, insbesondere mit Ingenieuren, Technikern, Naturwissenschaftlern und Informatikern für die produzierende Industrie. Trotz des guten Rufes der deutschen Wirtschaft ist in den betreffenden Ländern ist dennoch eine aktive Werbung um qualifizierte und leistungsbereite Fachkräfte notwendig, so wie sie seit Jahren von anderen europäischen Wirtschaftsnationen beispielhaft dort praktiziert wird, etwa von Briten, Niederländern und Skandinaviern, die ihre Arbeitsmärkte seit 2004 konsequent geöffnet hatten und in den Quell-Ländern aktiv und engagiert für sich geworben haben.

Unsere Leistungen

  • Identifikation passender Kandidaten im Methoden-Mix: Ausschreibungen, Multiplikatoren-Marketing, Direktansprache, Jobmessen-Präsenz, etc.
  • Erstellung, Beratung bzw. Modifikation eines an die jeweiligen Quell-Länder angepassten internationalen Such-Profils
  • Überprüfung der geforderten Qualifikationen durch detaillierte Analyse der hard skills (Fachwissen, Entwicklungs-, Projekt- und Führungserfahrungen und Prüfung der formalen Voraussetzungen wie Schul- und Hochschul-Abschlüsse), Analyse und Bewertung der soft skills (Teamfähigkeit, Leistungs-bereitschaft, Belastbarkeit, Kommunikationsverhalten, …)
  • Überprüfung und Bewertung der geforderten Sprachkenntnisse (Deutsch und Englisch)
  • Organisation und Moderation der Erstkontakte via Telefon, Skype oder durch Vor-Ort-Interview-Sitzungen im Quell- oder Zielland
  • Organisation und Moderation der Bewerbungsgespräche in Deutschland
  • Beratung zu Fragen wie Boni, sign ons, Umzugshilfen und Unterstützung der Bewerber bei den ersten Formalitäten in Deutschland zur Entlastung der Personalabteilung

Liste der Länder mit Vor-Ort-Präsenz

Europäische Union:

  • Bulgarien (noch eingeschränkte Arbeitnehmer-Freizügigkeit): Burgas
  • Griechenland: Athen, Thessaloniki
  • Italien: Brindisi, Milano, Napoli, Roma
  • Polen: Czestochowa, Gdansk, Katowice, Lublin, Rzeszow, Warszawa, Wroclaw
  • Portugal: Estoril
  • Rumänien (noch eingeschränkte Arbeitnehmer-Freizügigkeit): Alba Iulia, Bucuresti, Sibiu
  • Slowakische Republik: Bratislava, Kosice, Zilina
  • Spanien: Barcelona, Madrid
  • Tschechische Republik: Praha
  • Ungarn: Budapest

Nicht-EU:

  • Russische Föderation: Moskau, Rostow, Wolgograd
  • Ukraine: Charkow, Kiev, Lwiw, Odessa
  • Weißrussland: Minsk