Business Woman

„Meinen neuen
SAP-Fachmann habe
ich über die
SIRIUS Consulting gefunden."

Management Services

Ergänzt wird unser Leistungsangebot durch spezifische Dienstleistungen in Personal- und Unternehmensführung:

  • Interim Management
  • Nachfolgeregelungen
  • Outplacement

Interim Management

Für zeitliche befristete Aufgaben bzw. für Aufgabenstellungen im Übergang oder in Überführungsfragen und Unternehmensreorganisationen verfügen wir ständig über einen Vorrat von Kontakten zu erfahrenen Managern, die gewohnt sind in kurzer Zeit auch schwierige Situationen zielführend zu lösen.

Für spezielle Fachaufgaben der 3. und 4. Führungsebene können wir Ihnen ständig Bewerber nachweisen, die als Vertretung oder Entlastung zeitlich befristete Aufgaben ab 3 Monaten Dauer übernehmen, ohne dass Sie auf teure Zeitarbeitskräfte zurückgreifen müssen.

Nennen Sie uns Ihren Bedarf und nutzen Sie unser Angebot zur unverbindlichen Beratung.

Nachfolgeregelungen

Im Rahmen unserer Tätigkeit haben wir regelmäßig Kontakt zu solventen Persönlichkeiten, die an der Übernahme umfassender unternehmerischer Verantwortung interessiert sind, sowohl in Form tätiger Beteiligungen, in Form von Renten-/Annuitäten-Nachfolgen oder in Form von Komplettübernahmen.

Als unabhängiger Dritter verstehen wir uns als beratender Sachwalter für beide Seiten um im Ergebnis die beste Lösung zu erreichen, sowohl zur Fortführung eines Unternehmens als auch zum Ausgleich der Interessen des/der Übergebenden.

Selbstverständlich behandeln wir, wie in allen unserer Tätigkeiten, alle Kontakte und Informationen mit der entsprechenden Diskretion.

Outplacement

Wenn man sich von Mitarbeitern trennen will oder muss, so gehört dies zu den weniger angenehmen Aufgaben für jeden, der diese Entscheidung zu treffen hat.
Wir helfen Ihnen gerne dabei, diesen Prozess weitgehend reibungsfrei und ergebnisorientiert für beide Seiten zu gestalten.

Bei einer Outplacement-Beratung übernehmen wir nach dem ersten Orientierungsgespräch mit dem Unternehmen die komplette Betreuung der ausscheidenden Persönlichkeit, vom emotionalen "Abrüsten" und Coaching über die Eignungs-, Wunsch- und Zielanalyse, über das Bewerbungsmarketing inkl. der Erstellung optimaler Unterlagen bis zum Antritt einer neuen Position.